La branche des CAUE a adopté fin 2016 une nomenclature des métiers des
CAUE, sous forme de six emplois-repères qui couvre l’ensemble des postes
présents dans nos structures : directeur&directrice,
conseiller&conseillère, chargé(e) de mission CAUE, chargé(e) de
ressources, de documentation & de communication, chargé(e) de conception
visuelle et enfin, assistant(e) administration.

Ce travail s’est appuyé sur différents travaux menés dans le
réseau, au cours des années précédentes et complétés par des
enquêtes directes. Il a été conduit par le cabinet Ithaque.
Cette nomenclature des emplois-repères des CAUE a été validée par la
Commission Paritaire Nationale de la branche le 7 juin 2016.
Les six Emplois Repères décrits au niveau de la branche constituent un
cadre commun dans lequel tous les CAUE doivent pouvoir se retrouver ;
c’est un enjeu important pour le réseau que de pouvoir afficher de
façon collective l’identité et la spécificité de ses activités, au
travers de ses métiers.
L’intérêt de cette démarche d’analyse des métiers et des
compétences est de permettre aux salariés et aux employeurs de disposer
d’un outil partagé qui permet de replacer les fiches de poste dans des
« familles » d’emplois repères et de préparer les entretiens
professionnels. Cette démarche aide à la définition d’un parcours
professionnel pour chaque salarié (projet de formation, mobilité, …).

Pour la branche cette démarche :
– Renforce l’identité du réseau autour d’une vision commune des
métiers et des pratiques professionnelles ;
– Permet de disposer d’un support de développement de la politique de
formation de la branche ;
– Renforce les synergies entre les différents métiers en utilisant les
mêmes outils, les mêmes mots pour désigner, classer, compter et
communiquer sur les métiers
– Permet de communiquer sur les métiers auprès des élus associatifs,
des collectivités, des partenaires des CAUE …
– Consolide l’inventaire des emplois avec un outil « réseau »
partagé et utilisé par tous.

Les emplois-repères ne décrivent pas des postes de travail mais se
situent à un niveau plus agrégé. Un emploi-Repère regroupe l’ensemble
des postes ayant des missions identiques et des activités et des domaines
d’intervention proches.
Ces postes ont en commun d’exister sous des formes à la fois proches
mais spécifiques en fonction des structures et des territoires ; ils sont
observables dans l’ensemble du réseau.

Cette approche par les fonctions et le contenu des emplois n’a pas de
lien direct avec la classification conventionnelle de la branche.
* Les fiches emplois -repère sont à votre disposition en écrivant à
presidence@conventioncollective-caue.fr par téléphone au 01 43 22 09 32 .